不動産業界 / 新卒採用支援
2年間でエントリー数が900%増加
2年間でエントリー数が900%増加
国公立大学内定承諾数 0名 → 4名 を実現
▼ 抱えていた課題
- 採用市場の変化により、国公立大学の母集団形成が困難
- 学生の早期内定獲得・複数内定保持で内定承諾率が低下
- 過去の採用活動では十分なエントリー数を確保できない状況
+900%
エントリー数 増加率（2期目）
101→400名
エントリー数 増加（1期目）
0→4名
国公立大学 内定承諾数
▼ 支援の成果
支援1期目で前年101名だったエントリー数を400名（前年比+300名）まで増加。 早期内定承諾は0名から11名へ、国公立大学からの内定承諾も0名から4名へと 伸長しました。
支援2期目には総エントリー数が前年比+900%を達成。 北陸3県の住宅・不動産セミナー予約数ランキング1位、 マイナビ2027 富山県アクセスランキング1位を獲得しました。